Docenten

Martin C. Euwema is hoogleraar Organisatiepsychologie aan de K.U.Leuven. Hij is in 1992 gepromoveerd op een studie over conflicthantering in organisaties. Hij schreef meerdere boeken over conflictmanagement en publiceert hierover in (inter)nationale toonaangevende tijdschriften. Ook was hij 6 jaar bestuurslid van de International Association for Conflict Management, en is associate editor van het tijdschrift Negotiation and Conflict Management Research.  Recent houdt hij zich onder meer bezig met een onderzoek naar effectiviteit van mediation in arbeidsconflicten. Martin Euwema is verder meer dan 22 jaar actief als (organisatie)adviseur, trainer en coach op het gebied van conflicthantering, onderhandelen, bemiddeling en teamsamenwerking.

Frank Hendrickx behaalde het diploma van licentiaat in de rechten in 1992 alsook het baccalaureaat in de wijsbegeerte (1993) aan de K.U.Leuven. In 1997 behaalde een LL.M. aan de London School of Economics (Verenigd Koninkrijk). Hij verwierf in 1999 het diploma van doctor in de rechten aan de K.U.Leuven na de openbare verdediging van het proefschrift “Privacy en arbeidsrecht”. Tussen 1994 en 2000 werkte hij als assistent aan het Instituut voor Arbeidsrecht alsook als advocaat aan de balie van Antwerpen respectievelijk Brussel. Na 2000 werkte hij deeltijds als postdoctoraal onderzoeker van het FWO Vlaanderen, en vervolgens als deeltijds docent respectievelijk deeltijds hoofddocent te Leuven, in combinatie met leeropdrachten aan de Universiteit van Tilburg.
Sinds oktober 2009 is Frank Hendrickx werkzaam als hoofddocent aan de faculteit rechtsgeleerdheid van de K.U.Leuven en directeur van het Instituut voor Arbeidsrecht. Hij combineert deze opdracht met een Jean Monnet leerstoel in het Europees arbeidsrecht aan de Universiteit van Tilburg, in het onderzoeksinstituut ReflecT.
Frank Hendrickx specialiseert zich in nationaal, Europees en vergelijkend arbeidsrecht. Een bijkomende specialisatie is sportrecht, met een accent op het statuut van sportbeoefenaars, Europees sportrecht en doping. Hij is de Director of Studies van de Leuvense onderzoeksmaster, Editor van de “International Encyclopaedia of Sports Law”, bestuurslid van de Belgische Vereniging voor Arbeidsverhoudingen en van Begasoz (het Belgisch Genootschap voor Arbeids- en Socialezekerheidsrecht). Vanaf 2010 leidt hij de “European labour law journal” als editor-in-chief. Frank Hendrickx heeft reeds vele publicaties op het gebied van arbeidsrecht en sportrecht op zijn naam, en nam tevens deel aan talrijke seminaries en studiedagen op dit gebied.

Christine Jacobs studeerde in 1982 af als licentiaat rechten aan de K.U.Leuven. Hierna behaalde zij nog een diploma Criminologie en aggregaat in de Rechten en Criminologie aan de K.U.Leuven. Sinds 1988 is zij advocaat aan de balie te Brussel. In 1999 volgde zij een opleiding rond familiale bemiddeling en sindsdien werkt zij ook als bemiddelaar in familiezaken. Zij heeft als lesgever inzake bemiddeling ervaring o.a. als docent aan de K.U.Leuven, de KHL en de stageschool voor advocaten  en als gasttrainer bij het Mediation Instituut Vlaanderen. Zij werkte als spreker mee aan verschillende studiedagen i.v.m. bemiddeling.

Jef Mostinckx is licentiaat Toegepaste Theologie (richting: Morele en Religieuze wetenschappen), licentiaat Criminologie met aggregaat (KULeuven) en European master in mediation (IUKB Sion Zwitserland). Hij is een gecertificeerd ISO 9000:2000 Auditor for Quality Management Systems.
Hij werkte 3 jaar als probatie-assistent en 10 jaar als adjunct-directeur in de Brusselse gevangenissen. Na de staatshervorming van 1980 werkte hij als bestuursdirecteur in de Vlaamse Administratie voor Gezin en Maatschappelijk Welzijn (departement WVC) voor de sectoren maatschappelijk welzijn, welzijns- en armoedebeleid, culturele diversiteit en internationaal welzijnsbeleid.
Sinds zijn pensioen is Jef Mostinckx actief als vrijwilliger in het Provinciaal Overleg Burenbemiddeling (Vlaams-Brabant) als burenbemiddelaar in Dilbeek en als Extern voorzitter Cliëntoverleg Integrale Jeugdhulp en coördinator Eigen-Kracht Conferenties. Hij is ondervoorzitter van de Bijzondere Commissie Sociale Zaken (Federale Bemiddelingscommissie), voorzitter van de Federatie voor Tele-onthaal en Vlaams expert voor Welzijn in de Commissie Cultureel Verdrag Vlaanderen-Nederland.
Sinds 1992 is hij redacteur en met medeauteur van de publicatie van KLuwer "Welzijn en zorg in Vlaanderen" (het vroegere welzijnszakboekje), hij publiceerde het boek Welzijnsbemiddeling (uitg. Kluwer) en is auteur van meerdere artikels over welzijnsbeleid en bemiddeling.

Silvia Prins is docent groepsdynamica aan Groep T Leuven University College waar ze studenten industrieel ingenieur helpt om in (interculturele) teams samen te werken. In 2006 promoveerde ze aan de K.U.Leuven op het onderwerp ‘The system psychodynamics of collaborative work’. Daar werkt ze sindsdien als vrijwillig medewerker aan het Onderzoekscentrum voor Werk-, Organisatie- en Personeelspsychologie rond multi-partij samenwerking en bemiddeling in organisaties. Ze heeft een eigen bureau (www.coachingforconnection.be) waar ze onder de vlag ‘Samenwerken mét de verschillen’ intervenieert als procesbegeleider, coach en bemiddelaar. Ze publiceert regelmatig over de thema’s die haar passioneren.