Doel |
 |
De opleiding ‘Sociale bemiddeling in organisaties’ heeft als doelgroep al wie nu reeds beroepshalve optreden bij arbeidsconflicten in organisaties. Ze wil deze professionals competenties aanreiken voor het bemiddelen bij arbeidsconflicten tussen individuen en in teams.
Ze richt zich eveneens naar al wie erkend wil worden als bemiddelaar in sociale zaken. Ze reikt kennis en vaardigheden aan om een bemiddelingsproces te kunnen begeleiden in het kader van procedures van vrijwillige of gerechtelijke bemiddeling. De opleiding voldoet aan de voorwaarden gesteld door de Federale Bemiddelingscommissie om als bemiddelaar in sociale zaken erkend te worden.
De opleiding ‘Sociale bemiddeling in organisaties’ is een gezamenlijk initiatief van de K.U.Leuven en de KHLeuven, partners in de Associatie K.U.Leuven. Ze is multidisciplinair en praktijkgericht. De bundeling van concrete ervaring en kennis van academici uit verschillende faculteiten en professionals in sociaal overleg en bemiddeling in sociale zaken is een bijzondere meerwaarde voor de opleiding.
De opleiding is gericht op het verwerven van de volgende competenties:
- over parate en praktische kennis beschikken betreffende de sociologische, juridische en sociaalpsychologische aspecten van arbeidsconflicten tussen individuen en in teams;
- inzicht hebben in de principes van het bemiddelen o.m. communicatie- en conflicttheorieën, modellen van conflicthantering en onderhandeling, de Belgische bemiddelingswet en de deontologie van de bemiddeling zoals bepaald door de Federale Bemiddelingscommissie;
- beschikken over de attitude en de basisvaardigheden van bemiddelaar in sociale zaken.
Copyright © Associatie K.U.Leuven | reacties op de inhoud: